Con kết hôn thì có được nghỉ việc hưởng lương không?
Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 3 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 1 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Khoản 2 Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương và khấu trừ tiền lương như sau:
2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm; ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc; ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
Như vậy, trường hợp con kết hôn thì bạn được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương. Ngoài ra, bạn có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ thêm. Thời gian nghỉ ngoài thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 nêu trên là thời gian nghỉ không hưởng lương.
Tác giả: Thái Thị Phương_ Công ty Luật TNHH YouMe
Nguồn: Báo Lao động
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Những tin mới hơn
- Điều kiện nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài theo quy định pháp luật Việt Nam (06/04/2020)
- Người bị Tòa án tuyên bố đã chết trở về (06/04/2020)
- Giải quyết tài sản của vợ chồng trong trường hợp bị Tòa án tuyên bố là đã chết (09/06/2020)
- Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn (15/06/2020)
- Ly hôn trong trường hợp chồng đi biệt tích trên 02 năm (30/03/2020)
- Đăng ký khai sinh cho con theo họ mẹ được không? (07/02/2020)
- Người tâm thần gây thiệt hại thì ai phải bồi thường? (30/11/2019)
- Ai là người được quyền trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau ly hôn? (14/01/2020)
- Cải chính giấy khai sinh do thông tin không khớp với các giấy tờ tùy thân khác có được không? (04/02/2020)
- Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn (29/10/2019)
Những tin cũ hơn
- Con 15 tuổi ở với ai khi bố mẹ ly hôn? (06/09/2018)
- Phân chia tài sản khi không đăng ký kết hôn thế nào? (28/08/2018)
- Chồng thường xuyên bạo lực, vợ có được quyền ly hôn? (22/08/2018)
- Muốn xin con nuôi cần có điều kiện gì? (21/08/2018)
- Khi nào được nhờ người mang thai hộ? (15/08/2018)
- Có được chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân? (10/08/2018)
- Nhận nuôi người khuyết tật đặc biệt nặng có được trợ cấp hàng tháng? (06/08/2018)
- Hàng hóa mua theo hợp đồng có được trả lại? (30/08/2014)
- Đăng ký khai sinh cho trẻ em bị bỏ rơi như thế nào (30/08/2014)
- Đăng ký việc nuôi con nuôi thực tế (30/08/2014)
Ý kiến bạn đọc