Thông báo tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tôi đã nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp và được biết phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp. Xin hỏi, tôi đang bị ốm thì có phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm không?
Bạn đọc có email duybaoXXX@gmail.com gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Tôi đã nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp và được biết phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp. Xin hỏi, tôi đang bị ốm thì có phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm không?
Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 52 Luật Việc làm năm 2013 quy định thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
Các trường hợp không phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 52 Luật Việc làm, Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp như sau:
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở dạy nghề;
đ) Thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng.
Như vậy, căn cứ các quy định nêu trên, theo thông tin ông đã cung cấp, trường hợp ông bị ốm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp và được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì sẽ không phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian này.
Tác giả: Nguyễn Thị Trang _ Công ty Luật TNHH YouMe
Ảnh: Sưu tầm
Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 52 Luật Việc làm năm 2013 quy định thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
Các trường hợp không phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 52 Luật Việc làm, Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp như sau:
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở dạy nghề;
đ) Thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng.
Như vậy, căn cứ các quy định nêu trên, theo thông tin ông đã cung cấp, trường hợp ông bị ốm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp và được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì sẽ không phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian này.
Tác giả: Nguyễn Thị Trang _ Công ty Luật TNHH YouMe
Ảnh: Sưu tầm
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Tác giả bài viết: Nguyễn Thị Trang
Những tin mới hơn
- Đối tượng hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh (05/03/2019)
- Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo (06/03/2019)
- Bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức (11/03/2019)
- Những trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động (12/03/2019)
- Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí (28/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (25/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (20/02/2019)
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? (21/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (22/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (19/02/2019)
Những tin cũ hơn
- Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên (15/02/2019)
- Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ có thai (14/02/2019)
- Khi nào được chuyển người lao động làm việc khác hợp đồng lao động? (03/10/2018)
- Người làm ở hai công ty, hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào? (01/10/2018)
- Quân nhân chuyên nghiệp được miễn, giảm viện phí thế nào? (28/09/2018)
- Làm 3 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? (25/09/2018)
- Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào? (19/09/2018)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cấp thẻ bảo hiểm y tế? (17/09/2018)
- Có được hưởng lương khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? (08/09/2018)
- Cơ quan nào có quyền xác định mức độ khuyết tật? (31/08/2018)
Ý kiến bạn đọc