Thời hạn của giấy phép lao động
Tôi đang làm thủ tục để xin giấy phép lao động cho một số chuyên gia Hàn Quốc sang Việt Nam làm việc. Xin hỏi, thời hạn của giấy phép lao động được xác định như thế nào?
Bạn đọc có email thaonguyenXX@gmail.com gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Tôi đang làm thủ tục để xin giấy phép lao động cho một số chuyên gia Hàn Quốc sang Việt Nam làm việc. Xin hỏi, thời hạn của giấy phép lao động được xác định như thế nào?
Luật gia Cấn Thị Phương Dung, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điều 11 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
6. Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Như vậy, thời hạn giấy phép lao động được xác định theo quy định pháp luật nêu trên.
Tư vấn pháp luật
Ảnh: Sưu tầm
Luật gia Cấn Thị Phương Dung, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điều 11 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
6. Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Như vậy, thời hạn giấy phép lao động được xác định theo quy định pháp luật nêu trên.
Tư vấn pháp luật
Ảnh: Sưu tầm
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Tác giả bài viết: Cấn Thị Phương Dung
Những tin mới hơn
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (18/01/2021)
- Ưu đãi người có công với cách mạng (18/01/2021)
- Tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 (18/01/2021)
- Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng (18/01/2021)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần (18/01/2021)
- Thủ tục hưởng chế độ thai sản trong trường hợp công ty nợ tiền BHXH (11/01/2021)
- Đóng bảo hiểm tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu (11/01/2021)
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần (11/01/2021)
- Rút bảo hiểm xã hội một lần (11/01/2021)
- Đại diện cá nhân thực hiện việc khiếu nại (04/01/2021)
Những tin cũ hơn
- Quy định pháp luật về việc gửi quyết định xử phạt vi phạm hành chính để thi hành (28/12/2020)
- Chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang đồng Việt Nam để đóng bảo hiểm xã hội (14/12/2020)
- Hỗ trợ người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm trong đại dịch Covid-19 (03/12/2020)
- Thủ tục hỗ trợ người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm trong đại dịch Covid-19 (03/12/2020)
- Viên chức có được thành lập bệnh viên tư hay không? (20/11/2020)
- Điều kiện đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương? (04/11/2020)
- Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo (04/11/2020)
- Nội dung chi công tác cứu trợ khắc phục hậu quả thiên tai (28/10/2020)
- Bị ung thư có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? (28/10/2020)
- Có được truy lĩnh lại số tiền lương còn thiếu hay không? (21/10/2020)
Ý kiến bạn đọc