Tạm dừng hoạt động kinh doanh để đi học
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Nay, vì lý do đi học lớp tại chức nên không có thời gian điều hành doanh nghiệp, tôi muốn tạm ngừng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp một thời gian. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật Báo Giáo dục Việt Nam cho biết tôi phải làm gì?
Lã Xuân Thắng
Theo Điều 156 Luật Doanh nghiệp năm 2005, việc tạm ngừng kinh doanh được quy định như sau: 1. Doanh nghiệp có quyền tạm ngừng kinh doanh nhưng phải thông báo bằng văn bản về thời điểm và thời hạn tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh cho cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế chậm nhất mười lăm ngày trước ngày tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh.
2. Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền yêu cầu doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện khi phát hiện doanh nghiệp không có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
3. Trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ, tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chủ nợ, khách hàng và người lao động có thoả thuận khác.
Theo quy định tại Điều 57 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP của Chính phủ được sửa đổi bởi Nghị định số 05/2013/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều quy định về thủ tục hành chính của Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp thì: Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký và cơ quan thuế ít nhất 15 ngày trước khi tạm ngừng kinh doanh. Nội dung thông báo gồm: 1. Tên, địa chỉ trụ sở chính, mã số doanh nghiệp và ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương khác đối với doanh nghiệp; 2. Ngành, nghề kinh doanh; 3. Thời hạn tạm ngừng kinh doanh, ngày bắt đầu và ngày kết thúc thời hạn tạm ngừng. Thời hạn tạm ngừng kinh doanh ghi trong thông báo không được quá một năm. Sau khi hết thời hạn tạm ngừng kinh doanh đã thông báo, nếu doanh nghiệp vẫn tiếp tục tạm ngừng kinh doanh thì phải thông báo tiếp cho cơ quan đăng ký kinh doanh. Tổng thời gian tạm ngừng kinh doanh liên tiếp không được quá hai năm; 4. Lý do tạm ngừng kinh doanh; 5. Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Kèm theo thông báo phải có quyết định và biên bản họp của chủ doanh nghiệp.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh cấp Giấy xác nhận về việc doanh nghiệp, hộ kinh doanh đã đăng ký tạm ngừng hoạt động theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định.
Như vậy, căn cứ các quy định nói trên, theo các thông tin ông đã cung cấp, trong trường hợp muốn tạm dừng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp để đi học, ông có thể tiến hành những thủ tục tạm dừng hoạt động kinh doanh theo các nội dung đã nêu ở trên.
Lưu ý: Nội dung tư vấn chỉ mang tính tham khảo.
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Nguồn tin: Báo Giáo dục Việt Nam
Những tin mới hơn
- Lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm y tế? (09/07/2018)
- Có phải cam kết làm việc khi được đào tạo nghề? (09/07/2018)
- Không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động, bị xử phạt thế nào? (09/07/2018)
- Khám, chữa bệnh khác bệnh viện, thanh toán bảo hiểm y tế thế nào? (10/07/2018)
- Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động gồm những gì? (04/07/2018)
- Tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2018 (02/07/2018)
- Quy định về điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam (10/11/2014)
- Tham gia BHXH đối với người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động (16/11/2014)
- Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ? (27/11/2014)
- Gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách (06/11/2014)
Những tin cũ hơn
- Mức đóng và phương thức đóng Bảo hiểm xã hội (05/11/2014)
- Tiền lương, tiền công làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc (27/10/2014)
- Thời gian nghỉ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi (22/10/2014)
- Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng (22/10/2014)
- Hợp đồng lao động trong Hồ sơ đăng ký thi liên thông đại học (30/08/2014)
- Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng (30/08/2014)
- Giá trị pháp lý của bản sao chứng thực trong Hồ sơ đăng ký học (30/08/2014)
- Hình thức kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn (30/08/2014)
- Gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách (30/08/2014)
- Mức đóng và phương thức đóng Bảo hiểm xã hội (30/08/2014)
Ý kiến bạn đọc