Người làm ở hai công ty, hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào?
Luật gia Phạm Thị Minh Ngọc, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điểm c) Khoản 1 và khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động trong đó có: Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; 2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.
Khoản 3 Điều 11 Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH về quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc có quy định về giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp cá biệt như sau:
3. Trường hợp người lao động đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà bị tai nạn trên đường đi từ nơi làm việc của đơn vị này đến nơi làm việc của đơn vị khác mà được xác định là tai nạn lao động, thì đơn vị nơi người lao động đến làm việc được xác định là đơn vị nơi người lao động bị tai nạn lao động và người sử dụng lao động của đơn vị đó phải chịu trách nhiệm lập hồ sơ và đề nghị giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động cho người lao động
Trường hợp của bạn sẽ được xác định là tai nạn lao động và công ty nơi ông đang di chuyển đến làm việc sẽ là đơn vị chịu trách nhiệm lập hồ sơ và đề nghị giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động cho bạn.
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Những tin mới hơn
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? (21/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (22/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (25/02/2019)
- Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí (28/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (20/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (19/02/2019)
- Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ có thai (14/02/2019)
- Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên (15/02/2019)
- Thông báo tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (18/02/2019)
- Khi nào được chuyển người lao động làm việc khác hợp đồng lao động? (03/10/2018)
Những tin cũ hơn
- Quân nhân chuyên nghiệp được miễn, giảm viện phí thế nào? (28/09/2018)
- Làm 3 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? (25/09/2018)
- Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào? (19/09/2018)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cấp thẻ bảo hiểm y tế? (17/09/2018)
- Có được hưởng lương khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? (08/09/2018)
- Cơ quan nào có quyền xác định mức độ khuyết tật? (31/08/2018)
- Bị kéo dài thời hạn nâng lương do có thái độ không tốt với khách hàng? (30/08/2018)
- Trẻ dưới 6 tuổi bị tim bẩm sinh, được thanh toán bảo hiểm y tế thế nào? (27/08/2018)
- Đóng 10 tháng, hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu? (24/08/2018)
- Thành lập trung tâm ngoại ngữ cần hồ sơ gì? (09/08/2018)
Ý kiến bạn đọc