Nghỉ thai sản có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên không?
Tôi là giáo viên dạy Sinh học của trường trung học cơ sở công lập, hưởng lương trình độ cao đẳng. Hiện tôi đang mang thai và đến tháng 6/2018 tôi sẽ nghỉ hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi thời gian hưởng thai sản có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên không? Thời gian bao lâu thì tôi được nâng lương?
Bạn đọc có email ks.@XXX gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Tôi là giáo viên dạy Sinh học của trường trung học cơ sở công lập, hưởng lương trình độ cao đẳng. Hiện tôi đang mang thai và đến tháng 6/2018 tôi sẽ nghỉ hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi thời gian hưởng thai sản có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên không? Thời gian bao lâu thì tôi được nâng lương?
Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định điều kiện thời gian giữ bậc lương và các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên của viên chức như sau:
1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:
a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Như vậy, căn cứ các quy định nêu trên, thời gian viên chức nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Điều kiện về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện theo quy định đã trích dẫn.
Tác giả: Nguyễn Thị Trang
Ảnh: Sưu tầm
Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định điều kiện thời gian giữ bậc lương và các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên của viên chức như sau:
1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:
a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:
- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Như vậy, căn cứ các quy định nêu trên, thời gian viên chức nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Điều kiện về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện theo quy định đã trích dẫn.
Tác giả: Nguyễn Thị Trang
Ảnh: Sưu tầm
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Tác giả bài viết: Nguyễn Thị Trang
Từ khóa:
giáo viên, sinh học, trường trung, cơ sở, trình độ, cao đẳng, chế độ, thời gian, thường xuyên
Những tin mới hơn
- Đổi thẻ bảo hiểm y tế khi sai ngày, tháng, năm sinh (25/03/2019)
- Thai chết lưu ở tuần thứ 7 có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không? (26/03/2019)
- Có chốt sổ bảo hiểm cho người lao động khi công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội được không? (27/03/2019)
- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu (29/03/2019)
- Những trường hợp được Nhà nước hỗ trợ khi thăm viếng mộ liệt sĩ (23/03/2019)
- Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức (22/03/2019)
- Cách tính tiền lương được hưởng do chưa nghỉ hết ngày nghỉ hàng năm (16/03/2019)
- Đổi thẻ bảo hiểm y tế khi thay đổi nơi tạm trú (18/03/2019)
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức (20/03/2019)
- Làm cháy máy móc của công ty bồi thường thế nào? (15/03/2019)
Những tin cũ hơn
- Những trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động (12/03/2019)
- Bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức (11/03/2019)
- Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo (06/03/2019)
- Đối tượng hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh (05/03/2019)
- Hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí (28/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (25/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (22/02/2019)
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? (21/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (20/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (19/02/2019)
Ý kiến bạn đọc