Làm 3 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?
Luật gia Phạm Thị Minh Ngọc, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2010 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
Điều 49 Luật Việc làm 2010 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Đồng thời, tại Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm quy định như sau: 1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định nêu trên
Tác giả: Pham Thị Minh Ngọc _ Công ty Luật TNHH YouMe
Nguồn: Báo Lao động
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Những tin mới hơn
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (19/02/2019)
- Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư (20/02/2019)
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? (21/02/2019)
- Mức bồi thường và thời hạn bồi thường của công ty khi người lao động bị tai nạn lao động (22/02/2019)
- Thông báo tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (18/02/2019)
- Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên (15/02/2019)
- Người làm ở hai công ty, hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào? (01/10/2018)
- Khi nào được chuyển người lao động làm việc khác hợp đồng lao động? (03/10/2018)
- Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ có thai (14/02/2019)
- Quân nhân chuyên nghiệp được miễn, giảm viện phí thế nào? (28/09/2018)
Những tin cũ hơn
- Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào? (19/09/2018)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cấp thẻ bảo hiểm y tế? (17/09/2018)
- Có được hưởng lương khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? (08/09/2018)
- Cơ quan nào có quyền xác định mức độ khuyết tật? (31/08/2018)
- Bị kéo dài thời hạn nâng lương do có thái độ không tốt với khách hàng? (30/08/2018)
- Trẻ dưới 6 tuổi bị tim bẩm sinh, được thanh toán bảo hiểm y tế thế nào? (27/08/2018)
- Đóng 10 tháng, hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu? (24/08/2018)
- Thành lập trung tâm ngoại ngữ cần hồ sơ gì? (09/08/2018)
- Cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài thế nào? (08/08/2018)
- Mổ mắt chữa cận thị có được hưởng bảo hiểm y tế không? (07/08/2018)
Ý kiến bạn đọc