Khi nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Chia sẻ bài viết:
Khi nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Tôi là chủ một hộ kinh doanh nuôi tằm. Xin hỏi, tôi có thể thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm các công việc phù hợp hay không?

Bạn đọc có email luuvux@xxx hỏi: Tôi là chủ một hộ kinh doanh nuôi tằm. Xin hỏi, tôi có thể thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm các công việc phù hợp hay không?

Luật gia Phạm Thị Minh Ngọc, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: 

Danh mục Công việc được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc được quy định tại thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH về Ban hành công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc bao gồm:
 

1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).

2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.

3. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.

4. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.

5. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.

6. Nuôi tằm.

7. Gói kẹo dừa

Đồng thời, Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định về sử dụng người lao động dưới 15 tuổi như sau:

1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:

a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;

b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

3. Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Như vậy, nuôi tằm là một trong số các công việc nhẹ có thể sử dụng người lao động từ 13 đến 15 tuổi. Việc sử dụng người lao động từ 13 đến 15 tuổi phải được thực hiện theo các điều kiện đã trích dẫn ở trên.
Tác giả: Phạm Minh Ngọc_ Công ty Luật TNHH YouMe
Nguồn: Báo Lao động

Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Tòa nhà Phương Đông, số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.