Giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có được không
Gia đình tôi có thuê 1 người giúp việc. Do chưa tin tưởng người mới, nên gia đình tôi đã giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc này. Xin hỏi: tôi có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc không? Việc giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có bị xử phạt không?
Bạn đọc địa chỉ email: hoaian12@XXX gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Gia đình tôi có thuê 1 người giúp việc. Do chưa tin tưởng người mới, nên gia đình tôi đã giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc này. Xin hỏi: tôi có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc không? Việc giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có bị xử phạt không?
Luật gia Phạm Hằng Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 180 Bộ luật Lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.
Khoản 3 Điều 183 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình như sau:
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nghị định 95/2013/NĐ-CP) quy định vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình:
1. Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;
b) Không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Khoản 14 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP sửa đổi khoản 2 Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Như vậy, theo quy định nêu trên gia đình ông phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người giúp việc gia đình. Việc giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là vi phạm quy định pháp luật và sẽ bị xử lý theo quy định trên.
Tác giả: Phạm Hằng
Ảnh: Sưu tầm
Luật gia Phạm Hằng Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 180 Bộ luật Lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.
Khoản 3 Điều 183 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình như sau:
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nghị định 95/2013/NĐ-CP) quy định vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình:
1. Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;
b) Không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Khoản 14 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP sửa đổi khoản 2 Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Như vậy, theo quy định nêu trên gia đình ông phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người giúp việc gia đình. Việc giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là vi phạm quy định pháp luật và sẽ bị xử lý theo quy định trên.
Tác giả: Phạm Hằng
Ảnh: Sưu tầm
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Tác giả bài viết: Phạm Thị Hằng
Những tin mới hơn
- Điều kiện đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện đa khoa tỉnh (10/08/2019)
- Chế độ đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng trợ cấp thâm niên trong lương hưu? (12/08/2019)
- Lập hồ sơ tai nạn lao động như thế nào? (13/08/2019)
- Khi nào không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty? (26/08/2019)
- Vợ có thai với người khác, chồng có được làm thủ tục ly hôn không? (09/08/2019)
- Thủ tục kháng cáo bản án của Tòa án cấp sơ thẩm (08/08/2019)
- Xử lý khi có 2 sổ bảo hiểm xã hội có thời gian đóng trùng nhau (01/08/2019)
- Góp vốn thành lập doanh nghiệp bằng ô tô cá nhân (03/08/2019)
- Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất (07/08/2019)
- Trách nhiệm sử dụng lao động của công ty nhận sáp nhập (29/07/2019)
Những tin cũ hơn
- Điều kiện, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như thế nào? (20/07/2019)
- Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như thế nào? (13/07/2019)
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động? (29/06/2019)
- Thông báo tìm kiếm việc làm của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (27/06/2019)
- Thời hạn của giấy phép lao động của người nước ngoài? (26/06/2019)
- Điều kiện hưởng chế độ ốm đau như thế nào? (25/06/2019)
- Mức bồi thường của công ty khi người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp (24/06/2019)
- Chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động (19/06/2019)
- Làm việc không trọn thời gian có được tham gia bảo hiểm xã hội không? (18/06/2019)
- Có được ủy quyền để giao kết Hợp đồng lao động không? (17/06/2019)
Ý kiến bạn đọc