Đóng 10 tháng, hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu?
Luật gia Thái Thị Phương, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 2, khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được hướng dẫn cụ thể tại khoản 2 Điều 19 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo quy định nêu trên, trường hợp ông đóng bảo hiểm xã hội được 10 tháng thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Tác giả: Thái Thị Phương_ Công ty Luật TNHH YouMe
Nguồn: Báo Lao động
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Tòa nhà Phương Đông, số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Những tin mới hơn
- Làm 3 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? (25/09/2018)
- Quân nhân chuyên nghiệp được miễn, giảm viện phí thế nào? (27/09/2018)
- Người làm ở hai công ty, hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào? (30/09/2018)
- Khi nào được chuyển người lao động làm việc khác hợp đồng lao động? (02/10/2018)
- Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào? (18/09/2018)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cấp thẻ bảo hiểm y tế? (16/09/2018)
- Bị kéo dài thời hạn nâng lương do có thái độ không tốt với khách hàng? (30/08/2018)
- Cơ quan nào có quyền xác định mức độ khuyết tật? (31/08/2018)
- Có được hưởng lương khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? (07/09/2018)
- Trẻ dưới 6 tuổi bị tim bẩm sinh, được thanh toán bảo hiểm y tế thế nào? (26/08/2018)
Những tin cũ hơn
- Thành lập trung tâm ngoại ngữ cần hồ sơ gì? (08/08/2018)
- Cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài thế nào? (07/08/2018)
- Mổ mắt chữa cận thị có được hưởng bảo hiểm y tế không? (06/08/2018)
- Người đang bị phạt tù có được nhận lương hưu? (03/08/2018)
- Khi nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi? (31/07/2018)
- Khi nào được hạ mức hưởng trợ cấp của người khuyết tật ? (29/07/2018)
- Lập sổ quản lý lao động như thế nào? (27/07/2018)
- Cách tính trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng thế nào? (24/07/2018)
- Con bị ốm, cha mẹ được nghỉ thế nào? (23/07/2018)
- Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? (22/07/2018)
Ý kiến bạn đọc