Cơ quan nào có quyền xác định mức độ khuyết tật?
Luật gia Thái Thị Phương, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điều 15 Luật Người khuyết tật 2010 quy định về trách nhiệm xác định mức độ khuyết tật như sau:
1. Việc xác định mức độ khuyết tật do Hội đồng xác định mức độ khuyết tật thực hiện.
2. Trong các trường hợp sau đây thì việc xác định mức độ khuyết tật do Hội đồng giám định y khoa thực hiện:
a) Hội đồng xác định mức độ khuyết tật không đưa ra được kết luận về mức độ khuyết tật;
b) Người khuyết tật hoặc đại diện hợp pháp của người khuyết tật không đồng ý với kết luận của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật;
c) Có bằng chứng xác thực về việc xác định mức độ khuyết tật của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật không khách quan, chính xác.
Điều 18 Luật Người khuyết tật 2010 quy định thủ tục xác định mức độ khuyết tật như sau:
1. Khi có nhu cầu xác định mức độ khuyết tật, người khuyết tật hoặc người đại diện hợp pháp của người khuyết tật gửi đơn đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người khuyết tật cư trú.
2. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn đề nghị xác định mức độ khuyết tật, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm triệu tập Hội đồng xác định mức độ khuyết tật, gửi thông báo về thời gian xác định mức độ khuyết tật cho người khuyết tật hoặc người đại diện hợp pháp của họ.
3. Hội đồng xác định mức độ khuyết tật tổ chức việc xác định mức độ khuyết tật, lập hồ sơ xác định mức độ khuyết tật và ra kết luận.
4. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã niêm yết và thông báo công khai kết luận của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật và cấp giấy xác nhận khuyết tật.
Như vậy, trách nhiệm xác định mức độ khuyết tật và thủ tục xác định mức độ khuyết
tật được thực hiện theo các quy định nêu trên.
Tác giả: Thái Thị Phương_Công ty Luật TNHH YouMe
Nguồn: Báo Lao động
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Những tin mới hơn
- Khi nào được chuyển người lao động làm việc khác hợp đồng lao động? (03/10/2018)
- Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ có thai (14/02/2019)
- Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên (15/02/2019)
- Thông báo tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (18/02/2019)
- Người làm ở hai công ty, hưởng chế độ tai nạn lao động thế nào? (01/10/2018)
- Quân nhân chuyên nghiệp được miễn, giảm viện phí thế nào? (28/09/2018)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được cấp thẻ bảo hiểm y tế? (17/09/2018)
- Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào? (19/09/2018)
- Làm 3 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? (25/09/2018)
- Có được hưởng lương khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? (08/09/2018)
Những tin cũ hơn
- Bị kéo dài thời hạn nâng lương do có thái độ không tốt với khách hàng? (30/08/2018)
- Trẻ dưới 6 tuổi bị tim bẩm sinh, được thanh toán bảo hiểm y tế thế nào? (27/08/2018)
- Đóng 10 tháng, hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu? (24/08/2018)
- Thành lập trung tâm ngoại ngữ cần hồ sơ gì? (09/08/2018)
- Cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài thế nào? (08/08/2018)
- Mổ mắt chữa cận thị có được hưởng bảo hiểm y tế không? (07/08/2018)
- Người đang bị phạt tù có được nhận lương hưu? (03/08/2018)
- Khi nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi? (31/07/2018)
- Khi nào được hạ mức hưởng trợ cấp của người khuyết tật ? (30/07/2018)
- Lập sổ quản lý lao động như thế nào? (28/07/2018)
Ý kiến bạn đọc