Các trường hợp viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu
Tôi là viên chức, sang năm đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng tôi có nguyện vọng muốn được lùi thời điểm nghỉ hưu. Xin hỏi, những trường hợp nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu?
Bạn đọc có email MaiThyXX@gmail.com gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Tôi là viên chức, sang năm đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng tôi có nguyện vọng muốn được lùi thời điểm nghỉ hưu. Xin hỏi, những trường hợp nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu?
Luật gia Cấn Thị Phương Dung, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 2,3,4,5,6 Điều 59 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về thủ tục nghỉ hưu như sau:
2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này.
5. Trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết và chuẩn bị người thay thế.
Như vậy, có 03 trường hợp viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu như quy định được trích dẫn ở trên
Tư vấn pháp luật.
Ảnh: Sưu tầm
Luật gia Cấn Thị Phương Dung, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 2,3,4,5,6 Điều 59 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về thủ tục nghỉ hưu như sau:
2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này.
5. Trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết và chuẩn bị người thay thế.
Như vậy, có 03 trường hợp viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu như quy định được trích dẫn ở trên
Tư vấn pháp luật.
Ảnh: Sưu tầm
Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.
Tác giả bài viết: Cấn Thị Phương Dung
Từ khóa:
viên chức, sang năm, đến tuổi, nguyện vọng, thời điểm, trường hợp
Những tin mới hơn
- Có được hưởng 2 lần trợ cấp thấp nghiệp cho cả thời gian đóng bảo hiểm? (05/07/2021)
- Chính sách hỗ trợ viên chức hoạt động nghệ thuật vì ảnh hưởng dịch Covid-19 (19/07/2021)
- Hướng dẫn viên du lịch thuộc đối tượng được nhà nước hỗ trợ vì dịch Covid-19 (19/07/2021)
- Doanh nghiệp được phép vay vốn để trả lương cho người lao động do dịch Covid-19 (19/07/2021)
- Thanh toán chi phí đối với người bệnh áp dụng biện pháp cách ly y tế có thẻ bảo hiểm y tế (05/07/2021)
- Mức lương hưu năm 2021 tính như thế nào? (05/07/2021)
- Không được xử lý kỷ luật lao động trong các khoảng thời gian nào? (02/07/2021)
- Xác định thông tin cư trú khi bị thu hồi Sổ hộ khẩu (02/07/2021)
- Các địa điểm không được đăng ký thường trú mới, tạm trú (02/07/2021)
- Từ 01/07/2021 tách hộ sẽ bị thu hồi Sổ hộ khẩu và không được cấp mới, cấp lại Sổ hộ khẩu? (02/07/2021)
Những tin cũ hơn
- Tính tiền lương khi làm việc ban đêm (24/06/2021)
- Con của công nhân bị tai nạn lao động có được giảm học phí không? (24/06/2021)
- Hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động (18/06/2021)
- Làm việc ở địa điểm khác với thoả thuận trong hợp đồng (18/06/2021)
- Người đang hưởng lương hưu khi ký hợp đồng lao động thì có phải đóng BHYT không? (18/06/2021)
- Đóng thêm BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu (18/06/2021)
- Hoàn trả số tiền đóng trùng BHXH, BHTN (07/06/2021)
- Mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (07/06/2021)
- Quy định pháp luật về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (26/05/2021)
- Đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (26/05/2021)
Ý kiến bạn đọc