Bổ sung đối tượng người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP

Chia sẻ bài viết:
Bổ sung đối tượng người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP
Tôi ở Bình Dương, do nằm viện điều trị COVID-19, không thể đến địa điểm làm việc nên tôi phải nghỉ việc không hưởng lương cả tháng 8. Tháng 7 tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Xin hỏi trường hợp này tôi có được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 68 không? Nếu được thì được hỗ trợ bao nhiêu?
Bạn đọc có email HoatranXX@gmail.com gửi email đến Công ty Luật TNHH YouMe hỏi: Tôi ở Bình Dương, do nằm  viện điều trị COVID-19, không thể đến địa điểm làm việc nên tôi phải nghỉ việc không hưởng lương cả tháng 8. Tháng 7 tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Xin hỏi trường hợp này tôi có được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 68 không? Nếu được thì được hỗ trợ bao nhiêu?
Luật gia Hoàng Thị Quỳnh, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: 
Điểm b mục 1 Nghị quyết 126/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 quy định bổ sung đối tượng người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP như sau:
b) Tại khoản 4 Mục II sửa đổi, bổ sung như sau:
“Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thuộc một trong các trường hợp sau: phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19; do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ một lần như sau: Từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng mức 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.”
Như vậy, trường hợp của bạn sẽ vẫn được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP với mức 3.710.000 đồng/người.
Tư vấn pháp luật 
Ảnh sưu tầm

Trường hợp cần sự hỗ trợ của Công ty Luật TNHH YouMe, quý khách vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH YouMe
Địa chỉ: Số 33 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội
Hotline: 0243 7349234/ 0966770000
Email: info@youmevietnam.com.

Tác giả bài viết: Hoàng Thị Quỳnh