Tìm kiếm nâng cao mục Tin tức
Kết quả tìm kiếm trên Tin tức
Lập hồ sơ tai nạn lao động như thế nào?
Công ty tôi là công ty tư nhân hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cơ bản. Vừa qua, tại công ty có người lao động bị tai nạn lao động. Tôi được biết, công ty phải có trách nhiệm lập hồ sơ tai nạn lao động. Xin hỏi, Hồ sơ này bao gồm các giấy tờ, tài liệu gì?...
Góp vốn thành lập doanh nghiệp bằng ô tô cá nhân
Tôi và vài người bạn có dự định thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất hàng tiêu dùng. Tôi sẽ góp vốn bằng ô tô cá nhân để thành lập công ty này. Xin hỏi tôi có thể thực hiện việc góp vốn này hay không? ...
Xử lý khi có 2 sổ bảo hiểm xã hội có thời gian đóng trùng nhau
Tôi hiện đang có 2 sổ bảo hiểm xã hội. Tháng 5 năm 2017 đến nay tôi đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc ở 2 công ty khác nhau. Xin hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc ở hai nơi không? Nếu không thì trường hợp của tôi được giải quyết như thế nào?...
Trách nhiệm sử dụng lao động của công ty nhận sáp nhập
Tôi hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty đang thực hiện thủ tục để sáp nhập vào một công ty khác. Xin hỏi: khi sáp nhập doanh nghiệp như vậy, thì tôi có được bố trí công việc ở công ty nhận sáp nhập không? ...
Giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có được không
Gia đình tôi có thuê 1 người giúp việc. Do chưa tin tưởng người mới, nên gia đình tôi đã giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc này. Xin hỏi: tôi có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc không? Việc giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có bị xử phạt......
Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
Tôi đang làm việc tại một công ty may theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện, tôi đang mang thai ở tháng thứ 3. Xin hỏi, vấn đề bảo vệ thai sản đối với lao động nữ đang mang thai được pháp luật quy định cụ thể như thế nào?...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?
Tôi đã làm việc ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Nay công ty chuyển đến địa điểm mới nên tôi không muốn tiếp tục làm việc. Xin hỏi, tôi có thể tự ý nghỉ việc hay không? ...
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Xin hỏi: điều kiện hưởng chế độ ốm đau của người lao động được quy định như thế nào?...
Mức bồi thường của công ty khi người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp
Tôi là công nhân khai thác than đá, hiện tôi đã làm việc tại công ty được hơn 15 năm. Vừa rồi tôi đi giám định sức khỏe và được kết luận mắc bệnh bụi phổi than nghề nghiệp, bị suy giảm 15% khả năng lao động. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? Công ty phải bồi thường......
Chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động
Tôi là kĩ sư công trường, làm việc tại công ty theo hợp đồng xác định thời hạn 3 năm. Tháng 9/2017, tôi bị tan nạn lao động, hiện đã điều trị được 8 tháng tại bệnh viện theo yêu cầu của bác sĩ. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?...
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao đồng
Hiện tôi đã làm việc tại công ty được 4 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 01.06.2018 vừa rồi, tôi bị điều chuyển sang làm công việc khác so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động với lý do xuất phát từ nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty. Xin hỏi công ty làm như vậy có......
Xây dựng Nội quy lao động
Doanh nghiệp chúng tôi mới thành lập và đang xây dựng nội quy lao động. Xin hỏi, pháp luật hiện hành có quy định gì về vấn đề này hay không?...
Người lao động đang mang thai có bị xử lý kỷ luật lao động không?
Hiện tôi đang mang thai ở tháng thứ 7. Vừa qua, tôi vi phạm nội quy công ty và bị Công ty xử lý kỷ luật lao động. Xin hỏi, việc Ban Giám đốc công ty xử lý kỷ luật tôi trong thời gian tôi đang mang thai như vậy là đúng hay sai?...
Chấm dứt hợp đồng với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản
Tôi làm việc tại một công ty Hàn Quốc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm và hết hạn vào ngày 20.06.2018. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, tôi nghỉ thai sản. Sau khi đi làm lại thì được thông báo là công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào 20.06.2018. Xin hỏi, công ty......
Quy định về việc thông báo kết quả thử việc
Tôi đang thử việc tại một công ty tư nhân. Trong hợp đồng thử việc có thỏa thuận thời gian thử việc là 02 tháng. Tuy nhiên, đến nay đã hết 02 tháng thử việc, công ty vẫn không đề cập đến việc có nhận tôi vào làm việc chính thức hay không. Xin hỏi Công ty làm như vậy có đúng hay không?...
Lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm không?
Năm nay tôi tròn 60 tuổi và đã đóng bảo hiểm xã hội được 23 năm. Tháng 03.2018 vừa rồi, tôi đã hoàn tất thủ tục để hưởng lương hưu. Xin hỏi, nay tôi muốn tiếp tục làm việc thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với công ty được không? Tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?...
Điều kiện hưởng và mức hưởng trợ cấp mất việc làm
Tôi làm ở một công ty tư nhân được 4 năm. Vừa qua, do thay đổi cơ cấu công nghệ nên công ty cho tôi nghỉ. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp mất việc không? Nếu có thì mức trợ cấp mất việc làm mà tôi được hưởng là bao nhiêu?...
Chế độ nghĩ dưỡng sức của viên chức khi mắc bệnh nghề nghiệp
Tôi là dược sĩ tại bệnh viện công, tôi bị suy giảm 57% khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp. Sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp thì tôi có được nghỉ dưỡng sức không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày và mức hưởng chế độ như thế nào?...
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây!
