Tìm kiếm nâng cao mục Tin tức
Kết quả tìm kiếm trên Tin tức
Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công và các trường hợp không được đình công
Do ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19, Công ty tôi hiện đang không đủ khả năng để thanh toán tiền lương cho người lao động. Các công nhân tổ chức đình công và đập phá máy móc của công ty. Xin hỏi, trường hợp nào không được đình công và việc các công nhân đập phá máy móc của công ty có vi phạm quy định......
Những trường hợp tranh chấp lao động không bắt buộc phải hòa giải
Bố tôi là công nhân làm tại nhà máy cao su, vừa rồi bị sa thải mà không nêu rõ lý do, đã gửi đơn khiếu nại nhiều lần nhưng không được giải quyết vì vậy bố tôi đã nộp đơn gửi đến Tòa án. Xin hỏi, trường hợp này bố tôi có phải thực hiện thủ tục hòa giải không?...
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong tình hình dịch bệnh
Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động kinh doanh của công ty tôi. Hiện tại, tôi không còn khả năng để chi trả lương cho người lao động. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không?...
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có bị xử phạt không?
Bác tôi là giúp việc cho một gia đình ởHà Nội. Do không tin tưởng người mới nên họ yêu cầu giữu bản chính chứng minh thư nhân dân của bác tôi. Xin hỏi, trường hợp này họ có vi phạm quy định của pháp luật không. Nếu có thì hình thức xử phạt như thế nào?...
Giữ lương và trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động
Tôi làm thiệt hại lô hàng của công ty nên đã bị sa thải. Tính tới thời điểm hiện tại, tôi đã nghỉ việc được 2 tháng. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Xin hỏi, trong trường hợp này, công ty có được giữ lương đẻ trừ vào tiền bồi thường thiệt hại của tôi không?...
Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tôi nghỉ việc tại công ty được gần 1 tháng, hiện vẫn chưa tìm được công việc mới. Xin hỏi để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi cần chuẩn bị những loại giấy tờ nào?...
Những trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng
Tôi là chủ doanh nghiệp sử dụng trên 20 lao động. Hiện giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng với một số công nhân. Xin hỏi, tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?...
Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có phải làm thêm giờ vào ban đêm không?
Tôi đang nuôi con nhỏ 9 tháng tuổi nhưng công ty lại yêu cầu tôi làm thêm giờ vào ban đêm. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có được từ chối hay không? ...
Điều trị tai nạn dài ngày có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Bác tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty thì không may bị tai nạn lao động. Đến nay, bác tôi đã nằm viện điều trị được 5 tháng. Xin hỏi, nếu bác tôi điều trị tai nạn lao động mất một thời gian dài mới đi làm lại được thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với bác tôi......
Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động hay không?
Tôi làm việc tại một công ty được 5 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cách đây ba tháng, tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Cho đến thời điểm hiện tại, công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hỏi: Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi hay không?...
Nơi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với một công ty may ở Sài Gòn. Sau đó, do chuyển về quê Thanh Hóa sinh sống nên tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi trường hợp của tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp ở Sài Gòn nhưng muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp ở Thanh Hóa thì có được không? Hồ sơ bao......
Trách nhiệm sử dụng lao động của công ty nhận sáp nhập
Tôi hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty đang thực hiện thủ tục để sáp nhập vào một công ty khác. Xin hỏi: khi sáp nhập doanh nghiệp như vậy, thì tôi có được bố trí công việc ở công ty nhận sáp nhập không? ...
Giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có được không
Gia đình tôi có thuê 1 người giúp việc. Do chưa tin tưởng người mới, nên gia đình tôi đã giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc này. Xin hỏi: tôi có phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc không? Việc giữ chứng minh nhân dân bản gốc của người giúp việc có bị xử phạt......
Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
Tôi đang làm việc tại một công ty may theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện, tôi đang mang thai ở tháng thứ 3. Xin hỏi, vấn đề bảo vệ thai sản đối với lao động nữ đang mang thai được pháp luật quy định cụ thể như thế nào?...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?
Tôi đã làm việc ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Nay công ty chuyển đến địa điểm mới nên tôi không muốn tiếp tục làm việc. Xin hỏi, tôi có thể tự ý nghỉ việc hay không? ...
Chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động
Tôi là kĩ sư công trường, làm việc tại công ty theo hợp đồng xác định thời hạn 3 năm. Tháng 9/2017, tôi bị tan nạn lao động, hiện đã điều trị được 8 tháng tại bệnh viện theo yêu cầu của bác sĩ. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?...
Chấm dứt hợp đồng với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản
Tôi làm việc tại một công ty Hàn Quốc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm và hết hạn vào ngày 20.06.2018. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, tôi nghỉ thai sản. Sau khi đi làm lại thì được thông báo là công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào 20.06.2018. Xin hỏi, công ty......
Lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm không?
Năm nay tôi tròn 60 tuổi và đã đóng bảo hiểm xã hội được 23 năm. Tháng 03.2018 vừa rồi, tôi đã hoàn tất thủ tục để hưởng lương hưu. Xin hỏi, nay tôi muốn tiếp tục làm việc thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với công ty được không? Tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do công ty chậm trả lương
Tôi làm việc tại Công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Trong hợp đồng lao động, hai bên thỏa thuận tiền lương sẽ được trả vào ngày mùng 10 dương lịch hàng tháng. Tuy nhiên, Công ty thường xuyên trả lương chậm cho tôi quá 01 tháng. Trường hợp này tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng......
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây!
